当前位置:      首页 >> 海西信息 >> 正文
海西州以“人员大培训、岗位大练兵、环境大整治”着力补短板堵漏洞强弱项
2020-09-27  

今年以来,海西州聚焦地方治理方面存在的短板、漏洞、弱项,有针对性开展“人员大培训、岗位大练兵、环境大整治”工作,促使各级党员干部在大培训、大练兵、大整治中增强本领,发挥作用,接受考验,助推各项工作提质增效,确保全面建成小康社会和“十三五”规划圆满收官。

一、以党的建设为统领,全面开展人员大培训。坚持线上与线下相结合、集中与分散相结合、课堂培训与实战实操相结合等形式,因地制宜、因时制宜、分级分类开展学习培训,有效提升广大党员干部能力素质和技能水平,更好履职尽责,推动工作。一是持续增强党员干部政治素养。始终坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,通过党员进党校集中轮训、法律顾问深入企事业单位开展法律知识讲座等形式不断增强党员干部政治素养。州委组织部实施“党员进党校集中轮训工程”,按照省级示范培训、州级重点培训、县级普遍培训、基层党委兜底培训的模式,举办培训班12期,参训2060人次。格尔木市组织工会法律顾问深入企业开展法律知识讲座3场次,印发宣传手册2万余册。建立市级职工书屋16个,配备书籍5000余册,发放全省电子职工书屋读书卡10000余张,为广大职工建立了学习园地。茫崖市面向全市党员干部举办政治理论学习及党章党规党纪专题网班培训班3期,举办脱贫攻坚干部队伍专题培训班1期,举办“茫崖学习大讲堂专题培训”3期,共有1500余人次参训参学;30名领导干部通过领导干部上讲台前“研”,上讲台“讲”,上讲台后“用”,将学习成果转化为推进全市经济战略的新举措、推动本职工作的新动力。二是持续强化党员干部政治担当。把强化党员干部政治担当作为一项重要的工作任务,通过主题教育、网络培训班等方式,不断提高党员干部的政治站位。都兰县全面推行干部培训党性教育、能力提升“2+X”培训模式,加大对基层干部队伍培训力度,认真做好基层干部主体培训、干部网络教育培训、基层干部“双语”培训工作。今年以来,干部网络学院学员累计完成4.8万学时,完成省州网班授课29人(次),省州调训33人(次)。大柴旦依托“红旗峰大讲堂”打造党员党性教育基地,实施党员教育基地“六有”标准化建设,设计布置“党性教育”主题教室1个,组织党员干部系统学习党章党规党纪、党的革命历史和优良传统等内容,教育引导领导干部坚定理想信念、强化政治担当、增强斗争精神、提升斗争本领。三是实施一线党支部书记能力提升工程。通过党务知识专题培训、党支部书记能力提升等形式,不断提升党员干部的能力。都兰县结合农牧民党员“冬春训”“党务知识专题培训”“党支部书记能力提升”“万名村组织后备干部培训”等培训班次,组织380余名乡镇领导干部、驻村干部、村(社区)党支部书记和919名党员通过集中学习、统一授课、实地观摩等方式开展学习观摩活动,进一步提升乡村干部的政治理论和业务能力,坚定跟党走的理想信念和信心。乌兰县制定《乌兰县2020年干部教育培训计划》《2020年乌兰县党员教育培训计划》,举办乌兰县科级领导干部学习贯彻党的十九届四中全会精神集中轮训班,组织120余名科级干部开展为期3天集中培训;采取“专题辅导+互动交流+结业考试”相结合的方式,培训110余名发展对象、180多名入党积极分子。

二、以增强本领为目的,扎实开展岗位大练兵。突出针对性和实用性,开展形式多样、各具特色的技能提升培训和岗位练兵竞赛,不断强化岗位基本功训练,培养选拔一批岗位能手、岗位标兵,激发全州专业技术人员、企业职工和农民工践行新理念、建功“十四五”,有效提升专业技术人员、企业职工和农民工能力素质和技能水平。一是深入开展针对性教育培训。围绕全州经济社会发展目标,针对各企事业单位开展培训,充分调动广大职工立足本职岗位开展技术革新、技术攻关的积极性,引导广大职工争创一流工作、一流服务、一流业绩,努力营造崇尚创新发展的社会氛围。州人社局围绕全州企事业单位专业技术人员基本能力知识短板、能力短板、工作短板,通过开展公需科目培训和专业科目培训,组织专业技术人员广泛开展学习新知识、新技术、新方法,助力决战脱贫攻坚和全面建成小康社会。今年以来,先后组织开展防震减灾及地震灾后救援业务指导培训班和乡村医生服务能力提升培训班2个培训班,培训专业技术人员160人,开展专业技术人员继续教育培训2911人次,完成年度目标任务的94%。都兰县针对农村、机关、事业单位、国有企业、两新组织等8个领域党员和党支部书记、新党员、青年党员、流动党员等7个群体特性,制定不同领域、群体培训计划,并开展培训工作。今年以来,共组织全县新上任的28名乡镇领导班子成员、新调整的20名驻村第一书记和驻村工作队员、新调整的28名村“两委”成员和76名党员参加省州县举办各类培训班5期,切实提升党员教育培训的针对性和有效性。二是不断加大职业技能培训力度。充分整理各类培训资源,结合劳动力培训意愿及市场需求,进行不同形式的培训,增强了职工的专业技能。德令哈市制定实施《德令哈市城乡劳动力职业技能培训工作实施方案》,重点突出精准脱贫、生态环保、创建卫生城市、民族团结、循环经济、党风廉政建设等主题,共举办IYB创业培训班、计算机操作员技能培训班、挖掘机驾驶员培训班3期,参训人员130余人。同时,为中盐昆仑碱业有限公司、青海明阳新能源有限公司、青海发投碱业有限公司组织开展订单式技能培训8期980人。乌兰县全面落实青海省职业技能提升行动,将职业技能培训作为促进脱贫劳动力转移就业的主要举措,进一步创新技能培训模式,为提高培训带动就业,在培训结业仪式上现场组织招聘会,促进受训劳动力实现就业。目前,已开展城乡劳动力职业技能培训726人(培训脱贫劳动力67人),完成年度目标任务的51.9%。

三、以美化环境为责任,深入开展环境大整治。大力实施“绿化、亮化、净化、美化”工程,动员各方力量,整合各种资源,强化各项举措,加快补齐城乡人居环境突出短板,全力抓好以交通秩序、市容市貌、村容村貌为重点的城镇综合管理,为如期实现全面建成小康社会目标打下坚实基础。一是深入开展城市环境卫生综合整治。不断强化组织领导,提高思想认识,不断推动城市环境整治工作常态化、制度化,通过对城市中存在的不文明现象进行综合整治,改善了城市环境,保障了城市安全。州住建局督促各地区针对“乱泼乱倒”“乱停乱放”“乱摆乱占”等现象进行集中治理,提高各市、县城区道路、绿化带、商场、市场、个体门店、餐饮摊点内外卫生环境,规范城区停车秩序,改善道路交通状况和市容环境,保障了城市道路安全通畅。格尔木市对小区环境进行整治,对全市101个物业小区进行2轮环境卫生专项检查,签订目标责任书29份,召开环境卫生整治工作推进会2次,下发环境卫生整改通知93份。各校区设置了600余个公益广告设施,并全面标划消防通道及停车位线,全市小区卫生环境得到有效改善。二是扎实推进农村环境卫生综合整治。结合全省人居环境整治工作暨村庄清洁行动视频推进会要求,按照突出重点、全面整治原则,持续深入开展农牧区人居环境整治行动,实现村庄垃圾不乱堆乱放,污水不乱泼乱倒,粪污无明显暴露,杂物推放整齐,残垣断壁基本拆除,房前屋后和村庄环境干净、整洁、有序。都兰县实施有机肥替代化肥行动,完成有机肥招投标工作,输送有机肥1.53万吨,有机肥输送完成率100%;加强高标准农田建设(高效节水)灌溉,完成有机肥增施3585亩,12家规模养殖场畜禽粪污综合利用率达到93.9%,规模以下养殖场畜禽粪污综合利用率达到64.89%。三是加快推进“厕所革命”行动。认真贯彻党的十九大和习近平总书记关于“厕所革命”的重要指示精神,统筹推进新型城镇化和乡村振兴战略,发挥和调动各方面的积极性和主动性,加快“厕所革命”进程。2020年全州“厕所革命”建设任务4035座,目前,已开工建设2352座、开工率58.29%。

上一条:海西州“四项措施”扎实做好高校毕业生就业服务工作
下一条:海西州大柴旦行委聚力打造高原精品特色城镇
返回顶部 关注海西州人民政府微博