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格尔木市“推核审学”为村(社区)“两委”班子换届后备人选做储备
2020-12-30  

格尔木市提前谋划部署,细化工作措施,通过抓实换届后备人选“推、核、审、学”四个发力点,组织各乡镇(街道)党委建立了370人组成的村(社区)换届后备人选库,持续强化后备人选综合素质,全力助推村(社区)“两委”换届工作稳妥有序推进。以“推”为先,吹响人选储备“先锋号”。通过民主评议、民主测评和个别谈话等方式,切实为优化班子结构,提升整体素质奠定了坚实基础。以“核”为重,下好人选储备“先手棋”。为全市44个村党支部书记从入党材料、学历证明等方面详细建立了县级备案管理台账,深入实行换届人选三级审查制度,摸清换届后备人选基本情况,切实保证此次换届工作有条不紊进行。以“审”为要,拧紧人选储备“安全阀”。将换届工作与扫黑除恶专项斗争有机结合,组织各城区工委、乡镇(街道)党委严格按照村级换届“六选六不选”的标准,全力确保换届后备人选政治意识坚定、大局意识牢固。以“学”为基,夯实人选储备“压舱石”。组织44名后备干部参加村干部“建队提能”工程,依托各类学习服务平台,采取“线上+线下”的方式方法,深入开展后备干部理论思想教育活动,重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神,引导后备干部始终牢记职责使命,全心全意为人民服务。

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