今年以来，海西州锚定高质量充分就业目标，积极构建“全方位、多层次、精准化”公共就业服务体系，大力开展“四业”协同“四创”联动促进高质量充分就业行动，年度各项目标任务提前超额完成，稳就业工作取得成效。

精准匹配供需，提升公共服务质效。坚持“挖潜、扩容、匹配”并举，着力提升人岗对接实效，扎实开展“走基层送政策”“走企业访需求”系列活动，通过线上“调查问卷”、线下摸底走访等多元方式，全面收集劳动者求职意愿和企业用工需求，提供针对性帮扶服务，推动就业服务从“被动响应”向“主动靠前”转变。截至目前，为101户企业解决用工2017人，为6户省级重点调度企业新招员工1131人，完成全年计划用工目标786人的143.9%。大力推进格尔木市、德令哈市、茫崖市、天峻县“零工市场”标准化建设，精心打造“15分钟就业服务圈”，持续提升便民服务水平，切实保障市场主体用工需求。常态化开展“就业援助月”“春风行动”等“12+N”公共就业专项服务活动累计214场次，提供用工岗位5.9万个，达成就业意向4802人，成功构建“日日有招聘、月月有活动、时时有服务”的就业服务格局。

聚焦重点群体，拓宽多元就业渠道。针对脱贫人口、高校毕业生等就业重点群体，靶向开展“送政策、送岗位、送补贴、送培训”稳就业“四送”活动和“春风行动”“金秋招聘月”等公共就业专项服务活动，严格落实“1131”就业服务机制，推行“组团式”就业服务模式，切实推动就业帮扶取得实效。截至目前，实现失业人员再就业5331人、就业困难人员就业1816人，分别完成年度目标的130.02%、726.4%；实名登记2025届离校未就业高校毕业生1078人，实现就业991人，帮扶就业率（不含见习）91.93%。同时，结合产业发展需求和劳动者培训意愿，制发《关于进一步提升政府补贴性职业技能培训针对性和有效性的通知》，创新推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”项目化培训模式，推动“技能培训+就业服务”深度融合。截至目前，开展政府补贴性职业技能培训，覆盖9448人次，完成省定目标任务9000人次的104.9%；培训结业8284人次、就业6957人次，就业率达83.9%，有效促进培训和就业协同联动。

创新服务模式，增强便民服务能力。以数字化平台建设为基础，以数据应用为核心，持续提升就业服务的精准化、便捷化水平。有效发挥青海省就业服务“一库一平台”“青海e就业”智慧平台及州级大数据平台作用，持续优化线上办理流程，将12项就业管理服务类及职业培训补贴申领、一次性创业补贴申领等服务事项纳入“高效办成一件事”清单，着力提升人社服务质效。依托“就在海西”“格尔木市就业管家”“德令哈市金牌店小二”等线上公共就业服务平台，积极创新服务形式，推广“直播带岗”“入企探岗”等云端招聘新模式，将招聘延伸至“云端”，把岗位送到群众“指尖”。截至目前，累计开展各类线上招聘会137场，发布政策解读360余篇、职业指导370余篇，有效扩大公共就业服务覆盖面，提升可及性。