今年以来，海西州以创建“青海e就业”工作品牌为牵引，构建全州“大就业”工作格局，明确工作思路、强调发力方向，有序开展2024年度助力劳动力转移工作，促进农牧区劳动力转移就业工作向品牌化、规范化、专业化方向发展，建立更加完善的岗位收集推送机制，扩展外出务工群众择业选岗空间，实现更加充分更高质量就业。

三维部署，健全体系促推动。一是纵向构建“人社部门+人力资源机构+劳务经纪人”州、市（县）、乡、村四级公共就业服务保障体系，健全转移就业动态监测机制，实时跟踪、精准掌握、及时帮扶。建立跨区域、常态化岗位信息共享和发布机制，让岗位信息、就业招聘、就业政策直抵群众“家门口”。二是横向发挥人社部门牵头抓总作用，积极协调农牧、乡村振兴、市场监管，以及发改、住建、交通、水利、林业等行业部门，推动转移就业任务落实，强化以工代赈项目、就业帮扶车间、基础设施建设等吸纳就业能力，拓宽转移就业渠道，形成部门合力。三是靶向开展农村劳动力转移就业“就业援助月”“春风行动”等专项工作，不遗漏任何一个有务工意愿的群众。支持创业带动就业，对符合条件并且有创业意愿的劳动者，给予创业担保贷款扶持。

积极对接，深化协作拓岗位。充分依托对口支援和东西部协作帮扶机制，进一步深化与对口帮扶方浙江省的对接力度。一是通过签订跨省劳务合作框架协议，设立劳务协作工作站、“点对点”劳务输出等方式，加强就业服务互助、岗位信息互通、人力资源互补，实现深层次、多维度劳务协作。二是建立长效劳务协作关系，定期收集省外适合本地区劳动力就业的岗位用工信息。发挥经营性人力资源服务机构、劳务中介、劳务派遣公司等市场作用，精准对接劳动密集型企业用工需求，支持各类人力资源企业组织农牧区劳动力外出务工就业。三是紧盯全州产业特色和劳动力特点，进一步梳理、优化促进有组织规模化就业的扶持政策清单，明确对象、标准，简化申办流程，精简证明材料，全面落实企业吸纳就业社保补贴和一次性奖励“直补快办”，加大职业培训补贴、职业介绍补贴、劳务经纪人奖补扶持政策落实力度。

重点输出，品牌提升促就业。紧紧围绕“绿色有机农畜产品输出地”建设，通过聚集品牌效应、强化培训输转、加强服务保障等措施，扎实开展“海西枸杞采摘”劳务品牌提升行动。一是利用“海西州手机就业服务大厅”及各地区就业创业服务平台、微信公众号、视频号、抖音、快手等平台开展“直播带岗”“直播带货”“品牌宣传”等线上推介活动。二是积极筹备“2024年全省枸杞采摘劳务对接洽谈会”前期事宜，动员劳务经纪人、人力资源服务企业代表和海西枸杞种植企业、种植户等相关主体积极参加，力促供需双方达成劳务用工意向协议。三是通过全省人力资源和社会保障平台，向省内东部地区发布海西“枸杞采摘”劳务品牌种植面积、用工数量及需求时间等信息，充分发挥全省劳务公司和劳务经纪人作用，有组织引进劳动力。