今年以来，海西州积极探索数字招聘与就业公共服务领域融合发展的创新路径，拓宽新媒体平台应用场景，高频次开展行业、专场、季节等特色型直播带岗系列活动，着力打造“就在海西”就业品牌，促进各类群体高质量就业。精准对接架桥梁。以创建“青海e就业”工作品牌为牵引，全力打造“就在海西”就业品牌，持续开展“12+N”公共就业服务专项活动，积极推广“德令哈金牌店小二”“格尔木就业管家”等公共就业服务新模式，通过抖音、微信公众号等平台持续开展“直播带岗”招聘活动，不断丰富直播带岗的内容，强化求职招聘服务，增加直播带岗吸引力，提升直播带岗效果，积极构建“月月有活动，周周有招聘，时时有服务”的公共就业服务体系，为各类用工单位（企业）和城乡劳动力搭建精准、有效沟通桥梁。细心服务提质效。充分发挥各级公共就业服务机构作用，深入企业了解工作生活环境、岗位需求和人力资源配置等情况，“因企制宜”为企业招工提出合理化建议，指导企业合理设置招聘岗位及条件。同时，对招聘企业坚持好中选优、对发布岗位严格把关，着重推荐适合农民工、高校毕业生等就业困难人员就业岗位的企业参加线上直播活动，为双方提供高效、精准的对接服务，使“直播带岗”最大限度地发挥效用。创新模式促就业。深挖“直播带岗”对促进就业供需对接的巨大潜力，采用“入企探岗+直播带岗”方式，让求职者更直观的了解岗位情况，了解招聘企业真实的工作环境、工作内容和员工福利待遇，让求职者足不出户就能找到心仪的工作，有效缓解招工难和求职难的结构性矛盾。今年以来，全州共开展“入企探岗+直播带岗”等线上招聘活动36场次，参加招聘企业366家，提供就业岗位7018个，参与人数达4.1万余人次，达成就业意向1121人。