今年以来，德令哈市将做好就业困难人员兜底帮扶作为促进高质量充分就业的出发点和落脚点，建立健全“及时发现、优先服务、精准帮扶、动态管理”的就业援助工作机制，着力提升就业援助政策和服务精准性、可及性，切实兜住兜准兜牢就业底线，不断提高人民群众获得感、幸福感、安全感。截至3月底，全市城镇新增就业813人，城镇就业困难人员就业20人，城镇失业人员再就业160人，城镇登记失业率2.22%；实现农牧区劳动力转移就业5888人；高校毕业生登记310人，就业281人，就业率90%。

摸排调查清“底数”，精准确定援助对象。按照“严要求、零盲点、全覆盖”标准，通过实地核查、电话抽查、信息比对等方式，深入开展就业困难人员摸底入库工作，全面摸清就业援助对象基本情况和就业需求，确保统计数据翔实准确、不漏不重，做到人员底数清、就业意愿清、就业能力清、服务需求清。截至目前，认定失业人员、脱贫人口、残疾人、退休不足5年就业困难人员等援助对象113人，电话走访服务对象65人。

搭建平台通“堵点”，靶向推送岗位信息。强化就业援助工作信息化、体系化建设，发挥市场效应、激活企业效能，推进公共就业服务机构和社会服务机构联动，全面提升就业援助工作质效。依托“12+N”公共就业服务活动，促进岗位订单式推送、人岗精准化对接，开展“就业援助月”“春风行动”等多频次、特色化线上线下专场招聘17场，组织200家企业提供快递员、餐饮、保洁等就业岗位10915个，帮扶20名城镇就业困难人员和160名失业人员实现就业。

多管齐下精“服务”，着力实施分类帮扶。坚持“精准识别、精准施策”原则，落实“分类帮扶、动态管理”机制，坚持职业介绍、技能培训、创业指导等综合服务措施相结合，制定“一对一”援助方案，明确援助步骤、内容、途径。对有就业需求的，明确求职路径，针对性推荐岗位；对有创业需求的，明确创业方向，提供创业指导、政策扶持等服务；对有培训需求的，明确技能目标，推荐合适培训工种。一季度针对脱贫人口、城镇零就业家庭、残疾人、高校毕业生等群体推送就业岗位3702个，开展职业技能培训653人次。

托底保障夯“基础”，足额释放政策红利。将公益性岗位托底安置作为开展就业援助的有力举措，把市场难以实现就业的城镇零就业家庭成员、登记失业的低保家庭成员、登记失业残疾人等群体全部纳入公益性岗位托底安置范围，实现政策落实、援助服务“全流程、全周期、全到位”，确保零就业家庭动态清零。同时，坚持“谁用人、谁管理”原则，建立考核机制，加强责任监管，织牢服务体系。一季度在动态保持和优化全市公益性岗位人员现有“蓄水池”的基础上，新帮扶104名就业困难人员通过公益性岗位安置实现就业。截至目前，已落实发放441人公益性岗位补贴290万元、312名灵活就业城乡居民社保补贴74.35万元。