今年以来，德令哈市锚定“稳岗位、促就业、兜底线”目标任务，聚焦高校毕业生、农民工等重点群体，持续强化培训赋能、优化服务供给、释放政策红利，全力推进高质量充分就业。

精准服务体系激发群众“想就业”。依托“金牌店小二”就业创业品牌，组建市、乡、村三级就业先锋服务队，打造“15分钟就业服务圈”，精准摸排辖区内劳动力就业状态和企业用工需求，分类健全动态信息台账，开展主动上门“送政策、送岗位、送服务、送技能”活动，“面对面”讲解就业创业、技能培训、跨省务工、就业交通补贴等政策，“一对一”就业指导和岗位推荐，激发转移就业增收活力，实现务工人员与岗位需求精准匹配。截至目前，为580名实现灵活就业城乡居民落实社保补贴134.2万元，为9名脱贫劳动力落实跨省务工就业一次性交通补贴0.9万元。

技能培训赋能帮助群众“好就业”。切实发挥技能培训在稳就业工作中的基础作用，坚持“群众所愿、市场所需”导向，聚焦企业、市场紧缺人才与城乡劳动者实际需求，深入乡镇、村社广泛开展培训意愿调查和摸底工作，分类明确就业路径、创业方向与技能目标，精准推送岗位信息与培训项目，构建完善“用工企业+培训机构+定向输出”技能培育机制，确保“培训一批，输出一批，上岗一批”。截至目前，累计开展挖掘机驾驶、叉车操作、保健按摩等“订单式”“嵌入式”就业技能培训23期，培训1721人次，为劳动力素质提升和就业转化提供了有力支撑。

拓宽输出渠道促进群众“广就业”。积极构建数字赋能、线上线下融合的就业服务体系，全力打造立体化就业服务网络，持续推进数字化就业服务。线上依托“德令哈就业”微信公众号、抖音直播等新媒体矩阵，同步开展“线上搭平台、云端送岗位”活动，实时更新发布招聘信息，扩大信息覆盖面；线下落实“月月有活动、周周有招聘、时时有服务”举措，加大个人意愿、市场需求、产业需要摸底调查力度，开展形式多样“12+N”公共就业服务活动，实现岗位推送个性化、人岗对接精准化。截至目前，组织开展“春风行动”“就业援助月”“全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动”等“多频次、特色化”线上线下专场招聘27场次，开展“直播带岗”21场次，发布岗位信息24期，218家企业提供快递、餐饮等就业岗位6032个，实现农牧区劳动力就业1.21万人次、劳务收入4324万元。

释放政策红利兜底群众“稳就业”。将公益性岗位托底安置作为就业援助“重磅”举措，把在市场难以实现就业的城镇零就业家庭成员、距退休不足5年的登记失业人员、登记失业的低保家庭成员、登记失业残疾人等家庭成员全部纳入公益性岗位托底安置范围，靶向施策，实现“全流程、全周期、全到位”精准服务，确保零就业家庭稳就业。同步建立健全岗位管理和绩效考核机制，切实提升岗位效能和服务质量。截至目前，已为441人次公益性岗位人员发放岗位补贴478万元，为580名灵活就业人员落实社保补贴134.2万元。