近年来，海西州聚焦打造绿色有机农畜产品输出地，立足特色资源禀赋，依托枸杞产业发展优势，不断推动枸杞劳务经济品牌化、产业化、市场化、规模化发展，促进枸杞产业和劳务产业双促进、双提升，为农牧区劳动力转移就业增收注入强劲动能。

突出顶层设计、强化协同联动，工作合力不断增强。坚持“政府引导、市场运作、政策扶持、融合发展”原则，出台《推动柴达木枸杞采摘劳务品牌提质增效若干措施》，明确5大类19项重点任务，构建多部门、全方位的枸杞采摘用工服务保障体系。目前“柴达木枸杞采摘”已成为全省最具地方特色的优秀劳务品牌，每年劳务品牌创造劳务经济5亿元以上，直接带动农牧区劳动力转移就业6.5万人次以上，为全面推进柴达木枸杞产业高质量发展提供人力资源支撑。

突出提质扩容、强化宣传推介，品牌效应有效提升。充分利用抖音、快手等群众广泛应用的短视频平台开展“直播带岗”“直播带货”“品牌宣传”等线上推介活动，全方位宣传推广“柴达木枸杞”劳务品牌及其扶持政策，及时发布最新用工信息和相关就业创业扶持政策，不断提升知晓度、参与度和影响力。组织劳动力输转规模较大、组织化程度较高、劳务协作关系较稳的供需方参加“全省枸杞采摘劳务用工对接洽谈会”，展示成果，签订劳务协议，提升“柴达木枸杞”劳务品牌带动就业能力。

突出平台搭建、强化劳务对接，劳务协作更为精密。加强州、县两级人社、就业部门与省人社厅沟通联系，通过省厅牵线搭桥，主动与省内劳动力富集的西宁、海东、海北等地的200家人力资源服务机构、劳务经纪人人力资源服务公司、劳务经纪人和甘肃、宁夏、河南、四川等省外人社、就业部门开展劳务对接，互通、共享用工供需信息，加强枸杞采摘劳务用工资源储备。今年，全州共使用枸杞采摘工10万余人，其中，有组织规模化采摘用工达7.58万人次，预计劳务收入超6亿元，人均短期增加收入8500元以上。

突出激励引导、强化就业服务，本地用工更趋稳定。落实《青海省劳务经纪人激励服务暂行办法》，强化政策激励作用，鼓励经营性人力资源服务机构、行业协会、劳务经纪人等社会力量对接用工规模较大的种植企业、种植大户等，提供用工招聘、劳务派遣、人力资源服务总承包等专项服务，按规定落实奖补政策，提高劳务输出组织积极性，省内务工规模达3.3万人次以上。依托全州各地线上基层就业服务平台，有效发挥就业联络员作用，及时发布本地用工信息，鼓励引导本地劳动力就地就近从事枸杞采摘，州内务工人员稳定在1.3万人次以上。