今年以来，海西州锚定产业“四地”建设技能需求，以“精准对接、定向培育、规范推进”为抓手，统筹整合培训资源，创新培训服务模式，切实增强人社领域培训的针对性、有效性和实效性，为全州技能人才培训工作注入强劲动能。截至目前，全州共开展各类职业技能培训9144人次，继续教育6370人次，开展“四地”产业专题培训班7期230人次。

锚定产业需求，定制培训“精准滴灌”。紧扣盐湖、清洁能源、生态旅游等重点产业集群发展方向，推动技能培训链与产业链深度衔接。聚焦新业态培育，加大电子商务、货车驾驶员等新兴领域培训力度，培养适应新设备、新工艺的技能人才。强化企业主体地位，全面推行企业新型学徒制培训，支持建设“金蓝领”企业技能人才工作室，大力开展带徒传技、技能攻关等活动。截至目前，已组织企业职工参加培训2525人次，累计培训企业新型学徒977人；金蓝领工作室21家“师带徒”72名，发放补贴103.62万元；高层次人才14人。

聚焦重点群体，定向培训“靶向发力”。针对不同群体就业需求实施分类施策，构建全方位培训帮扶体系。围绕农牧区劳动力培训需求，采取“就近就地”模式开展实用技能培训，项目覆盖花卉园艺、家政服务等多个工种，农牧区劳动力参训5379人次。锚定青年群体培育需求，重点面向毕业年度高校生开展就业技能与创新创业培训，在校生创业培训1185人次，显著提升了青年群体基层就业与自主创业能力。紧盯脱贫劳动力培训需求，开展差异化、定制化培训，42名脱贫劳动力参训，培训后就业率保持在80%以上，基本实现“培训一人、就业一人、增收一户”的目标。

紧盯关键领域，专项培训“提质增效”。深化建筑、家政服务、旅游服务等重点就业领域，构建专业化培训体系。推行“产教结合”模式，聚焦建筑业领域重点开展挖掘机、装载机、电焊工等工种培训；围绕家政服务领域将健康管理师等纳入培训目录，推动行业规范化发展；聚焦旅游服务业，将餐厅服务、导游等工种符合条件人员全部纳入补贴培训范围。目前，全州共开展各类职业技能培训9144人次，发放职业培训补贴405.41万元。同时，开展技能等级认定考试45场次，1253人取得职业技能等级证书，为促进高质量充分就业和缓解就业结构性矛盾提供技能人才支撑。

强化机关效能，专业培训“赋能提效”。围绕机关事业单位履职能力提升需求，构建“精准化、专业化、常态化”培训体系。聚焦社保服务优化、数字化办公、业务能力提升等核心领域，开设绿色算力产业发展、数字化教育创新与应用培训、打造国际旅游生态目的地建设等专题培训班7期；针对窗口单位工作人员，开展“一网通办”操作规范、群众沟通技巧等实战化培训，累计覆盖机关事业单位干部职工230人次。创新推行“线上+线下”融合培训模式，依托“青海干部网络学院”等平台开设线上课程，满足干部各类学习需求，2025年继续教育6370人次，有效提升机关单位行政效率与服务质量。

健全保障机制，培训落地“全程护航”。建立“政策统筹+资源整合+监管延伸”工作体系，筑牢培训质量根基。印发《关于进一步提升政府补贴性职业技能培训针对性和有效性的通知》《2025年全州职业技能培训计划》等政策文件，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体闭环模式；整合州内2所职业院校与20家民办职业技能培训机构，依托公共实训基地开展精准培训服务；严格落实资金监管与机构考核制度，将培训后就业率作为核心评价指标，确保培训工作见实见效。