精准摸排掌握脱贫人口、监测对象就业失业基础信息，对有意愿务工的脱贫劳动力、返乡回流人员、“雨露计划”毕业生等重点群体，送岗位、送服务、送政策、送培训，确保有劳动力且有意愿的脱贫户家庭至少一人就业。合理开发生态护林员、管护员等公益性岗位，优先安置900余名外出就业困难的脱贫劳动力，帮助其就近就地就业。制发《关于进一步提升政府补贴性职业技能培训针对性和有效性的通知》，全面推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，推动培训和就业协同联动。持续培育壮大就业帮扶车间（工坊），累计认定就业帮扶车间43家，吸纳带动当地农牧民就业1065人，其中脱贫人口、监测对象168人。同时，扎实推动乡村工匠（名师）认定工作，着力培养发掘乡村工匠，累计认定省级工匠20名。各乡村工匠在运营模式上积极创新，探索出“公司+工坊+农牧户”“公司+基地+绣娘”“合作社+农牧户”等运营模式，辐射带动当地农牧民就业500余人。