今年以来，海西州坚持以人民为中心的发展思想，持续在参保扩面、就业帮扶、便民服务、劳动维权四个领域深耕发力，精准破解民生痛点堵点问题，全力推动基本公共服务均等化提质增效，用实干担当绘就民生幸福新图景。

政策宣传“精准送达”，拓宽参保覆盖维度。采取线上线下多渠道融合宣传模式，线上通过人社门户网、微信公众号等平台推送参保政策，线下结合“春风行动”“援企稳岗、服务千企”等活动实地设点解读，并针对老年群体制作图文手册、方言短视频，确保政策宣传无死角、全覆盖。建立健全“数据比对、精准画像、靶向推送”工作机制，依托社保大数据平台，通过关联企业职工、失业、工伤保险信息，精准识别未参保、断保人群，变“被动等待参保”为“主动上门服务”，推动社会保险从“制度全覆盖”向“法定人群全覆盖”稳步迈进。以特殊群体为服务重点，取消灵活就业人员参加企业职工养老保险的户籍限制，针对断缴、脱保人群开展“人社服务进万家”上门服务，落实困难群体养老保险政府代缴制度，截至目前，为4164名困难人员代缴保费73.6万元，灵活就业参保4.96万人，同比增长12.85%。

就业帮扶“靶向赋能”，激活民生发展动能。依托“就在海西”“格尔木市零工驿站”“德令哈市人力资源市场”等公共就业服务平台，分行业、分领域、高频次组织开展线上线下“就业援助月”“春风行动”“金秋招聘月”等“12+N”公共就业服务专项活动202场次，达成就业意向4327人，为6户省级重点调度企业新招员工976人，完成全年计划用工786人的124.17%。聚焦高校毕业生、脱贫人口、就业困难人员等重点群体，常态化开展稳就业“四送”活动，精准提供就业服务。截至目前，实现失业人员再就业5130人、就业困难人员就业1705人、脱贫人口务工就业2260人、易地搬迁脱贫人口就业630人、城镇登记失业率控制在2.15%的较低水平，提前并超额完成省定年度各项就业重点指标。全面推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的项目化培训模式，推动培训和就业协同联动，进一步提升职业技能培训针对性和有效性。截至目前，组织实施政府补贴性职业技能培训8832人次，完成年度目标任务98.13%。

便民服务“数字升级”，优化政务服务体验。严格落实首问责任制、一次性告知等“五项制度”，全面梳理190项人社公共服务事项，实现134项事项“线上、线下”一体化办理，33项事项“跨省通办”，99项业务“一网通办”。持续推进“高效办成一件事”改革，实现“灵活就业登记+社保参保”“企业职工退休+待遇申领”“参保人员去世+社保注销”等5类事项“一次申请、并联办理”。依托5家金融机构社保卡服务平台，将社保缴费、待遇查询等70项高频业务下沉至银行网点，方便群众就近办理。依托“青海人社通”APP推行待遇领取资格“静默认证”，覆盖退休人员8.37万人。推出延时服务、预约服务、上门服务，打造技能补贴自动发放等“免申即享”场景，社保业务全程网办率超95%，政务服务好评率100%。

维权监管“协同发力”，构建和谐用工生态。多部门协同发力，深入开展“治理欠薪夏季冬季专项行动”，对工程建设项目实行“工资专用账户+实名制管理”全覆盖，累计排查企业225家，整改隐患40处，实现政府、国企项目欠薪案件、人数、金额“三下降”，拖欠农民工工资举报投诉案件结案率达100%。积极构建州、县、乡三级“劳动维权+就业帮扶”联动机制，建成基层调解组织82家，配备专（兼）职调解员199名，推行“互联网+调解”模式，线上受理劳动争议案件85件，调解结案率100%。组织开展企业合规培训，覆盖企业负责人、HR及农民工2.03万人次，有效推动企业从“被动接受检查”向“主动规范用工”转变。